دانلود خلاصه کتاب حقوق تجارت ربیعا اسکندری

خلاصه کتاب های حقوق تجارت (برات-سفته-قبض انبار-اسناد حامل و دروجه - ورشکستگی و تصفیه امور ورشکسته) تالیف دکتر ربیعا اسکندری

خلاصه کتاب حقوق تجارت شامل دو فایل pdf یک جزوه 39 صفحه ای در مورد برات-سفته - قبض انبار-اسناد حامل و دروجه و یک جزوه 59 صفحه ای در مورد ورشکستگی و تصفیه امور ورشکسته به صورت تایپ شده تهیه شده است.

بخشی از متن خلاصه کتاب حقوق تجارت ربیعا اسکندری :

تعریف اسناد تجاری

اسناد تجاری در قانون تجارت تعریف نشده و حقوقدانها برای این استاد دو مفهوم عام و خاص منظور داشته اند:

اسناد تجاری به مفهوم عام به کلیه استادی که میان تجار و در روابط تجاری مورد استفاده قرار می گیرند اطلاق می شود

اسناد تجاری در معنی خاص به استنادی گفته می شود که قابل معامله بوده و مصرف طلبی با سررسید کوتاه مدت به نفع دارنده آن می باشند. این استاد جایگزین پول هستند چون تجار معاملات زیادی انجام می دهند استفاده از پول برای آنها در معاملات مقدور و منطقی نیست و ایشان از اسناد تجاری بهره می برند

تجار واسطه میان تولید کننده و مصرف کننده کالا می باشند

برخی در تعریف اسناد تجاری به معنی خاص گفته اند استادی می باشند که شبیه برات بوده و از مقررات برات پیروی می کنند به همین جهت به آنها استاد براتی هم اطلاق می شود

اسناد تجاری در مفهوم خاص :

1- برات

2- فته طلب ( سفته )

۰۳ جک

ویژگی های مشترک برات ، فته طلب و چک

 هر سه سند وسیله پرداخت هستند.

دادن این استاد به طلبکار، پرداخت بدهی محسوب نمی شود تا موجب برائت مدیون گردد.

هر سه سند وسیله ای اعتبار شد.

تاجر با دادن اسناد تجاری مدت دار و پذیرش آن از سوی فروشندگان کالا به واسطه این اسناد کسب اعتبار می نماید.

موضوع هر سه سند پول بوده و ارزش آنها به مبلغی است که در خود این استاد درج شده است .

این سه سند معرف وجود طلبی به نفع دارنده این استاد می باشند.

کتاب حقوق تجارت ربیعا اسکندری

کتاب حقوق تجارت 3 ربیعا اسکینی

کتاب حقوق تجارت 5 ربیعا اسکینی

کتاب حقوق تجارت 4 ربیعا اسکینی

کتاب حقوق تجارت 1 ربیعا اسکینی

حقوق تجارت شرکتهای تجاری جلد اول

کتاب حقوق تجارت ۱ ربیعا اسکینی

کتاب حقوق تجارت 2 ربیعا اسکینی pdf

دانلود رایگان کتاب حقوق تجارت 2 ربیعا اسکینی

پروژه بررسی ارتباط میان تفکر استراتژیک با مدیریت دانش کاربردی

پژوهش کارشناسی ارشد (M.A) گرایش: بازاریابی بین الملل با عنوان بررسی ارتباط میان تفکر استراتژیک با مدیریت دانش کاربردی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

با فرمت ورد

در 209 صفحه

چکیده پایان نامه بررسی ارتباط میان تفکر استراتژیک با مدیریت دانش کاربردی

(شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده):

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی، توسعه و جهت گیری بازارها است. این پژوهش از نوع مطالعه کتابخانه‌ای و تحلیلی- علی بوده و مبتنی بر تحلیل داده‌های تابلویی (پانل دیتا) است. در این پژوهش اطلاعات مالی 102 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی 1387 تا 1392 بررسی شده است (612 شرکت - سال). برای تجزیه و تحلیل نتایج به دست آمده‌ی پژوهش از نرم‌افزارهای 20 Spss، 7 Eviews و 16 Minitab استفاده شده است. نتایج تحقیق در ارتباط با تایید فرضیه اول پژوهش نشان از آن داشت که بین توسعه بازارها و صادرات غیرنفتی شرکت‌ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد و در نهایت با توجه به تجزیه و تحلیل‌های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه دوم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که بین جهت گیری بازارها و صادرات غیرنفتی شرکت‌ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

توسعه بازارها، صادرات غیرنفتی، جهت گیری بازارهاو پانل دیتا.

مقدمه

در فصل اول پس از بیان مسئله و چگونگی برگزیدن موضوعپژوهش، اهمیت و ضرورت تحقیق و ادبیات تحقیق را مورد بررسی قرار می‌دهیم؛ سپس اهداف تحقیق را بیان نموده و در ادامه به بیان فرضیه‌ها، متغیرها و مدلپژوهش می‌پردازیم. همچنین روش، ابزار گردآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات، قلمرو و جامعه آماری پژوهش را در قالب بندهای جداگانه، بیان می‌کنیم. تعاریف عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق نیز در این فصل آورده شدهو در نهایتبه ساختار کلی پژوهش اشاره شده است....

میان تفکر استراتژیک با مدیریت دانش کاربردی

مقاله مدیریت استراتژیک+pdf

مقالات مدیریت استراتژیک 2018

نوآوری در منابع انسانی

مقاله درمورد مدیریت استراتژیک

مقالات مدیریت استراتژیک 2017

دانلود رایگان مقاله مدیریت استراتژیک با ترجمه

مقاله فارسی مدیریت استراتژیک+pdf

مقالات رایگان مدیریت استراتژیک پیشرفته

پروژه ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

پژوهش ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه با فرمت ورد در 162 صفحه

فهرست مطالب پژوهش ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان:

چکیده 1

فصل اول 4

1-1-مقدمه 4

1-2- بیان مسأله 5

1-3-اهمیت وضرورت تحقیق 6

1-4- اهداف تحقیق 7

1-4-1-هدف اصلی 7

1-4-2-اهداف فرعی 7

1-5-فرضیه های تحقیق 8

1-5-1-فرضیه اصلی 8

1-4-2-فرضیه های فرعی: 8

1-6-تعریف متغیرهای تحقیق 8

1-6-1-هوش فرهنگی 8

1-6-2- هوش فرهنگی فراشناختی 9

1-6-3- هوش فرهنگی شناختی 9

1-6-4- هوش فرهنگی انگیزشی 9

1-6-5- هوش فرهنگی رفتاری 9

1-6-6- عملکرد 10

1-6-7- ارزیابی عملکرد 10

1-7-قلمرو تحقیق 10

1-7-1-قلمرو مکانی 10

1-7-2-قلمرو زمانی 101-

1-9- روش گردآوری اطلاعات 10

1-10- ابزار گردآوری اطلاعات 11

1-11- جامعه آماری 11

فصل دوم 13

مقدمه 13

بخش اول: ارزیابی عملکرد 14

2-1- مقدمه 14

2-2- عملکرد 14

2-3- ارزیابی عملکرد 20

2-4- فلسفه ارزیابی عملکرد 21

2-5- اهداف ارزیابی عملکرد 21

2-6- فرآیند ارزیابی عملکرد 24

2-7- معیارها و شاخص ها 27

2-8- چه کسی عملکرد را ارزیابی می کند 28

2-9- روش ها متداول ارزیابی عملکرد 30

2-10- مسائل موجود درارزیابی عملکرد 35

2-11-مقدمه 41

2-12-فرهنگ 42

2-13- فرهنگ و رفتار سازمانی 43

2-14-مفهوم هوش 44

2-15- هوش چند وجهی 46

2-16- هوش فرهنگی 48

2-17- ابعاد هوش فرهنگی 52

2-17-1- هوش فرهنگی شناختی 55

2-17-2- هوش فرهنگی فراشناختی 57

2-17-3- هوش فرهنگی انگیزشی 59

2-17-4- هوش فرهنگی رفتاری 62

2-18- جنبه های فرآیندی هوش فرهنگی 64

2-19- انواع شخصیت ها در هوش فرهنگی 66

2-20- مقایسه هوش فرهنگی با مدل های دیگر هوش 68

2-20-1- هوش عمومی یا ضریب هوشی: 68

2-20-2- هوش اجتماعی: 68

2-20-3- هوش عاطفی: 69

2-21- مراحل ایجاد و تکامل هوش فرهنگی 70

2-21-1- فعال سازی مجدد محرک های بیرونی 70

2-21-2- شناسایی هنجارها و انگیزه های فرهنگی دیگر به منظور یادگیری بیشتر در مورد آنها 71

2-21-3- تطبیق هنجارها و قوانین فرهنگی دیگر در ذهن خود فرد 71

2-21-4- تحلیل هنجارهای فرهنگی مختلف به رفتارهای جایگزین 71

2-21-5- پیشتازی در رفتار فرهنگی از طریق تشخیص علایم و نشانه های متغیر که دیگران درک نمی کنند. 72

2-22- پرورش هوش فرهنگی 73

2-23- ویژگی های مورد نیاز برای هوش فرهنگی 75

2-23-1- قضاوت های همراه با تعمق 75

2-23-2- هویت چند دیدگاهی 75

2-23-3- اهمیت شرایط و موقعیت 76

2-23-4- شایستگی زبان شناختی 76

2-24-تمایزهای مفهومی هوش فرهنگی با سایر مفاهیم مشابه 76

2-24-1- شخصیت 76

2-24-2- سواد فرهنگی 77

2-24-3-شایستگی فرهنگی 78

بخش سوم: هوش فرهنگی و عملکرد 79

2-25- ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد 79

بخش چهارم: پیشینه تحقیق 81

2-26- پیشینه تحقیق 81

2-26-1- پیشینه تحقیقات داخلی 81

2-26-2- پیشینه تحقیقات خارجی 82

بخش پنجم: چارچوب مفهومی 85

2-27- چارچوب مفهومی 85

بخش ششم: مرکز مدیریت حوزه های علمیه 87

2-28- مرکز مدیریت حوزه های علمیه 87

فصل سوم 89

3-1- مقدمه 89

3-2- فرآیند اجرای تحقیق 89

3-3- روش تحقیق 91

3-4- متغیرهای تحقیق 91

3-4-1- متغیر مستقل 91

3-4-2- متغیر وابسته 91

3-5- ابزار و روشهای گردآوری اطلاعات و داده ها 91

3-6- روایی و پایانی پرسشنامه 94

3-6-1- تعیین روایی پرسشنامه 94

3-6-2- تعیین پایانی پرسشنامه 94

3-7- جامعه آماری 95

3-8- روش نمونه گیری 95

3-9- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمونهای آماری مورد استفاده 97

فصل چهارم 99

4-1- مقدمه 99

4-2- توصیف متغیر های جمعیت شناختی پژوهش 100

4-2-1- سن 100

4-2-2- میزان تحصیلات 101

4-2-3- سابقه خدمت 102

4-2-4- سِمت(پست) سازمانی 104

4-2-5- وضعیت تاهل 105

4-3- تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها 106

4-3-1- آزمون همبستگی اسپیرمن 106

4-3-1-1- آزمون فرضیه اصلی 107

4-3-1-2- آزمون فرضیات فرعی 108

4-3-1-2-1- آزمون فرضیه فرعی اول 108

4-3-1-2-2- آزمون فرضیه فرعی دوم 109

4-3-1-2-3- آزمون فرضیه فرعی سوم 110

4-3-1-2-4- آزمون فرضیه فرعی چهارم 111

4-3-2- آزمون تحلیل واریانس فریدمن 112

4-3-3- آزمون کولموکروف – اسمیرنف 113

4-3-4- آزمون میانگین یک جامعه آماری 114

4-3-4-1- وضعیت هوش فرهنگی فراشناختی 114

4-3-4-2- وضعیت هوش فرهنگی شناختی 114

4-3-4-3- وضعیت هوش فرهنگی انگیزشی 115

4-3-4-4- وضعیت هوش فرهنگی رفتاری 115

4-3-4-5- وضعیت هوش فرهنگی 115

4-3-4-6- وضعیت عملکرد 116

فصل پنجم 119

5-1- مقدمه 119

5-2- نتایج بدست آمده از آمار استنباطی 119

5-2-1- بررسی نتایج بدست آمده از آزمون همبستگی اسپیرمن 119

5-2-2- بررسی نتایج بدست آمده از آزمون فریدمن 119

5-2-3- بررسی نتایج بدست آمده از آزمون کولموکروف - اسمیرنف 120

5-2-4- بررسی نتایج بدست آمده از آزمون میانگین یک جامعه آماری 120

5-3- ارائه پیشنهادها برمبنای یافته های تحقیق 120

5-4- ارائه پیشنهادات برای تحقیقات آتی 121

5-5-محدودیتهای تحقیق 121

منابع و مآخذ 123

منابع فارسی: 123

منابع لاتین: 125

ضمائم و پیوست ها 131

 

پروژه بررسی اثر روان درمانی معنوی در مبتلان به اختلال وابستگی به مواد اپیوئیدی

بررسی اثر روان درمانی معنوی در مبتلان به اختلال وابستگی به مواد اپیوئیدی با فرمت ورد در 96 صفحه

بخشی از متن بررسی اثر رواندرمانی معنوی در مبتلان به اختلال وابستگی به مواد اپیوئیدی:

فصل اول

بیان مسئله و ضرورت طرح آن

نگاهی هر چند گذرا به عنوان این پژوهش دو واژه جلب توجه می کند.یکی واژه اعتیاد و دیگری واژه معنویت . به راستی معنویت چیست و چگونه می تواند به معضل اعتیاد مرتبط باشد؟

به هر حال آنچه مهم است تدبر و ارزیابی معنویت و نظرات جدید در خصوص آن، راه را برای ما روشن تر و هموارتر خواهد کرد.انسان چه در سلامت و چه در بیماری با ابعاد مختلف به مثابه یک واحد زیستی ، روانی ، اجتماعی و روحی است . پزشکان روان انسان در صورتی موفق خواهند شد که تمام ابعاد انسان و بیماریش را آن گونه که هست بشناسند و درمان و مدیریت نمایند . شاید ضعف قابل توجه بسیاری از درمان های روانپزشکی و به خصوص در قیاس با سایر رشته های پزشکی حاصل عدم امکان این مهم و غفلت از بعضی از ابعاد وجودی و حیات نوع بشراست وشاید به دلیل محدود نگری است که در مبحث اتیولوژی بیماری های روانپزشکی سردرگمی قابل توجهی را شاهدیم.

شایسته است در درمان از برخورد یک بعدی پرهیز شود و با توجه به اینکه عوامل اجتماعی و روانی ارتباط مستقیم با اعتقادات و فرهنگ فرد بیمار دارد ، برای بهبودی اختلال و بیماری از این منابع و از این اعتقادات کمال استفاده به عمل آید.تحقیقات جدید با ملاحظات اماری دریافتن اثرات مفید معنویت و مذهب روبه رشد گذاشته است؛ بنابراین اعتقادات مذهبی و معنوی و پیشرفت های علمی جدید هر دو می تواننداز وجود هم و در جهت اختلالات ودرمان بیماری ها بهره مند شوند .

اثر روان درمانی معنوی در مبتلا به اختلال وابستگی به مواد اپیوئیدی

اختلالات روان تنی pdf

روان تنی ام اس

دردهای روان تنی

اختلال سوماتیک سمپتوم

اختلالات فیزیولوژیکی

بیماری سایکولوژیک چیست

حملات کانورژن چیست

بیماری مرگ احساسات

دانلود پروپوزال رابطه میان نوآوری و رقابت پذیری با فرمت ورد

کاربران عزیز ،این فایل حاوی مطالعه پروپوزال رابطه میان نوآوری و رقابت پذیری با فرمت ورد در 15 صفحه می باشد که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

بخشی از متن پروپوزال رابطه میان نوآوری و رقابت پذیری :

مطالعات زیادی نشان می دهد که مدیرانی که میخواهند با چالش های جهانی شدن تجارت روبرو شوند باید محیطی رقابتی فراهم کنند تا بتوانند قابلیت های شرکت خود را نشان بدهند (Barney, Wright, & Ketchen, 2001; Porter, 2011). نوآوری بازار شامل دانش جدید در کانال‌های توزیع، محصول و کاربردها برای انتظارات، ارزش، نیازها و واسته‌های مشتریان است و هدف اصلی آن بهبود آمیخته بازاریابی (محصول، قیمت، توزیع و ترفیع) است. فراسکاتی مانوئل بیان می‌کند که نوآوری بازار به بازاریابی محصولات جدید و کلیه فعالیتهایی که به نحوی مرتبط با توسعه محصول جدید است توجه می‌کند این فعالیت ممکن است شامل قسمت‌های بازار، پذیرش محصول در بازارهای مختلف و تبلیغات باشد ولی شامل ایجاد شبکه های توزیع برای نوآوری بازار نیست.

امروزه ثبات در محیط کار، جای خود را به بی ثباتی و عدم اطمینان داده است و صنایع سنتی و قدیمی که جای خود را به انواع جدید و توسعه یافته آن داده است. فرصتی برای استفاده از مهارتهای قدیمی نمی گذارد و در حقیقت آینده را با تهدیدات و فرصتها مواجه ساخته است، زیرا هر اختراع و نوآوری، تغییری را پدید می آورد که می تواند به نوبه خود فرصتی را برای کسانی به وجود آورد که بتوانند از این فرصت استفاده بهینه کنند.

پروژه بررسی میزان تبعیت دانشگاه های آزاد اسلامی از مولفه های سازمان یادگیرنده

تحقیق بررسی میزان تبعیت دانشگاه های آزاد اسلامی از مولفه های سازمان یادگیرنده در سال تحصیلی 90-89 با فرمت ورد در 97 صفحه

چکیده

هدف عمده پژوهش حاضر بررسی میزان تبعیت واحدهای دانشگاهی ، دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل از مولفه های سازمان یادگیرنده از دیدگاه کارکنان و اعضای هیات علمی در سال 1389 می باشد.روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی بوده است و ابزار سنجش پژوهش حاضر را دو پرسشنامه 30 سوالی محقق ساخته کارکنان و اساتید تشکیل می دهند که در مورد روایی آنها از نظرات متخصصین و اساتید صاحب نظر استفاده شده است و پس ا ز اجرای آزمون کرانباخ اعتبار پرسشنامه اساتید 90% و کارکنان 82% محاسبه گردید.جامعه آماری تحقیق حاضر عبارت است از کلیه اعضای هیات علمی تمام وقت و کارکنان دانشگاه های آزاد سطح استان اربیل که بر اساس آمار بدست آمده از واحدها تعداد جمع کل کارکنان 430 نفر می باشد و تعداد جمع کل اعضای هیات علمی 421 نفر می باشد ،‌ وروش نمونه گیری از نوع طبقه ای نسبتی بوده است و برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است. بطوریکه 201 نفر هیات علمی و 205 نفر کارمندمی باشد....

فهرست مطالب بررسی میزان تبعیت دانشگاه های آزاد اسلامی از مولفه های سازمان یادگیرنده :

چکیده

فصل یکم:کلیات تحقیق

مقدمه  ..................................................................................................................................................2

بیان مسئله  .........................................................................................................................................3

اهمیت و ضرورت تحقیق  ..............................................................................................................6

اهداف تحقیق  ....................................................................................................................................7

سئوالات تحقیق  ................................................................................................................................8

تعاریف مفاهیم   ...............................................................................................................................10

فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق

مقدمه.....................................................................................................................20

مبانی نظری  ........................................................................................................................................20

پیشینۀ تحقیق در جهان  .................................................................................................................62

پیشینۀ تحقیق در ایران....................................................................................................................65

فصل سوم : روش اجرای تحقیق

مقدمه  ..................................................................................................................................................71

روش تحقیق  ......................................................................................................................................71

جامعه آماری  .....................................................................................................................................71

حجم نمونه  .........................................................................................................................................73

روش نمونه گیری  ............................................................................................................................73

ابزار جمع آوری اطلاعات  ..............................................................................................................74

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه  ...............................................................................................................................................77

بخش توصیفی  .................................................................................................................................78

بخش استنباطی  ..............................................................................................................................84

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

بحث و تفسیر داده ها  ....................................................................................................................92

پیشنهادهای کاربردی  .................................................................................................................100

پیشنهادهای پژوهشی  ..................................................................................................................100

محدودیتهای تحقیق   ....................................................................................................................101

منابع   ...............................................................................................................................................102

ضمائم  ..............................................................................................................................................104

پروژه بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمان پست

پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها با عنوان بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمان پست (مطالعه موردی استان تهران) با فرمت ورد در 140 صفحه

چکیده :

پژوهش حاضر با هدف تحلیل نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمان پست در شهرستان تهران انجام شده است. مؤلفه های مسیولیت اجتماعی با ابعاد اقتصادی، قانونی، اخلاقی و انسان دوستانه و عملکرد سازمانی به عنوان متغیر پژوهش در نظر گرفته شده و. بر مبنای روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی می باشد، که طبق آمار ارائه شده تعداد کل کارکنان اداره پست ۵۳۰ نفر می باشد که در سال ۱۳۹۵-۱۳۹۴ به صورت رسمی، قراردادی، پیمانی و پاره وقت مشغول به فعالیت می باشند. از این جامعه آماری ۲۲۳ نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند.

همچنین برای جمع آوری داده ها از دو پرسش نامه مسیولیت اجتماعی کارول(۲۰۰۰) و پرسش نامه عملکرد کارکنان شیخ پور(۱۳۹۱) به ترتیب با ضریب پایایی ۰.۹۲ و ۰.۸۸ بر حسب آلفای کرونباخ استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار آماری spss ,وسایر ابزارها در حوزه آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. بر اساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که مسؤولیت اجتماعی و ابعاد آن برعملکرد سازمانی تاثیر معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها: مسئولیت اجتماعی، عملکرد سازمانی

فهرست مطالب پژوهش بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمان پست :

۱-۱- مقدمه فصل اول. ۲

۱-۲-  بیان مسئله. ۶

۱-۳ – اهمیت وضرورت پژوهش…. ۱۰

.۱-۴-   اهداف پژوهش…. ۱۱

۱-۵- چارچوب نظری.. ۱۲

۱-۶ – مدل تحقیق.. ۱۳

۱-۷ – فرضیات پژوهش…. ۱۳

۱-۸ – قلمرو پژوهش…. ۱۴

۱-۹ – تعاریف… ۱۴

۱-۹-۱- تعریف مفهومی مسئولیت اجتماعی.. ۱۴

۱-۹-۲- تعریف مفهومی عملکرد. ۱۵

۱-۹-۳- تعریف عملیاتی مسئولیت اجتماعی.. ۱۶

۱-۹-۴- تعریف عملیاتی عملکرد. ۱۶

۱-۱۰-  ساختار کلی پژوهش…. ۱۷

۲-۱-  مقدمه فصل دوم. ۱۹

۲-۲ – مبانی نظری.. ۲۲

۲-۲-۱ – مروری بر مفاهیم مسئولیت اجتماعی.. ۲۲

۲-۲-۱ –۱- مدلهای مسئولیت اجتماعی سازمان. ۳۰

۲-۲-۱ – ۲-اهمیت موضوع مسئولیت اجتماعی.. ۳۲

۲-۲-۱ – ۳- سیر تحول رویکرد مسئولیت اجتماعی در سازمان ها ۳۳

۲-۲-۱ – ۴- استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی.. ۳۵

۲-۲-۱– ۵- زمینه های مسئولیت اجتماعی.. ۳۷

۲-۲-۱ – ۶- مشکلات پذیرش وایفای مسئولیت اجتماعی سازمان ها ۴۰

۲-۲-۲- عملکرد. ۴۲

۲-۲-۲- ۱- عوامل عملکرد. ۴۷

۲-۲-۲ – ۲- عوامل مؤثر بر عملکرد از دیدگاه محققان. ۴۸

۲-۳- سازمان مورد مطالعه. ۵۲

۲-۴ – بیشینه پژوهش…. ۵۴

۲-۴-۱- بیشینه ی پژوهش های خارجی.. ۵۴

۲-۴-۲-  بیشینه ی پژوهش های داخلی.. ۵۷

۲-۴- خلاصه فصل.. ۵۹

۳-۱- مقدمه فصل سوم. ۶۱

۳ -۲- روش تحقیق.. ۶۲

۳-۴-روشهای آماری استنباطی.. ۶۲

۳-۴-۱- روش رگرسیون.. ۶۲

۳-۵-  فرضیات پژوهش…. ۶۳

۳-۶- جامعه ونمونه آماری.. ۶۳

۳-۷-  روش نمونه گیری وحجم نمونه. ۶۴

۳-۸-  متغیرهای پژوهش…. ۶۴

۳-۹–  ابزارهای تحقیق.. ۶۵

۳-۱۰-  روش گرداوری اطلاعات.. ۶۶

۳-۱۱- نمره گذاری و شرح روشهای کمی وکیفی تحلیل داده ها ۶۶

۳-۱۴-جدول مفهومی تحقیق.. ۶۹

۳-۱۵- خلاصه فصل.. ۷۰

۱-۴ – مقدمه فصل چهارم. ۷۲

۲-۴- توصیف شاخص های دموگرافیک(بررسی ویژگیهای عمومی). ۷۲

۲-۲-۴-میزان تحصیلات… ۷۴

۳-۲-۴-میزان تحصیلات… ۷۵

۳-۴- شاخصهای توصیفی.. ۷۶

۴-۴-آزمون فرضیه ها ۷۷

۴-۴-۱- بررسی نرمال بودن داده ها ۷۷

۴-۴-۲- فرضیه اصلی.. ۷۹

۴-۴-۳-  فرضیه فرعی اول. ۸۴

۴-۴-۴-  فرضیه فرعی دوم. ۸۸

۴-۴-۵-  فرضیه فرعی سوم. ۹۱

۴-۴-۶ – فرضیه فرعی چهارم. ۹۵

۴-۶-۷- بررسی صحت رگرسیون از طریق محاسبه هم خطی.. ۹۹

۵-۱- مقدمه فصل پنجم. ۱۰۳

۵-۲-بحث وبررسی.. ۱۰۳

۵-۳-پیشنهادات: ۱۰۵

منابع.. ۱۰۹

پیوست ها ۱۱۶

به همراه جداول و شکل

 

تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمان پست

مسئولیت اجتماعی+pdf

مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان

مسئولیت اجتماعی کارکنان

مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان

تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت

تاثیر مسئولیت اجتماعی بر وفاداری مشتریان

+مقاله+مسئولیت اجتماعی

مقاله در مورد مسئولیت اجتماعی شرکت ها

پروژه بررسی پیامدهای مثبت سایبرلوفینگ در دانشگاه‌های شهرستان بابل

پژوهش مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان بررسی پیامدهای مثبت سایبرلوفینگ در دانشگاه‌های شهرستان بابل با فرمت ورد در 130 صفحه

چکیده

امروزه در اکثر سازمان‌ها خصوصا سازمان‌هایی که مشتری محور نیستند و علی‌الخصوص ارگانهای دولتی که کارکنان اوقات بیکاری بیشتری در اختیار دارند پدیده‌ای به نام سایبرلوفیگ موج می‌زند.کارکنانی که به ظاهر پشت میز کار خود نشسته‌اند و مشغول کار با رایانه‌ها هستند در واقع در دنیای اینترنت مشغول گشت و گذار بوده و گاه حتی خرید می‌کنند، بصورت آنلاین بازی می‌کنند، فیلم، عکس و یا موسیقی دانلود می‌کنند و یا ممکن است در حال گفتگو از طریق ایمیل با دوستان خود باشند.عده‌ای با این پدیده برخورد می‌کنند و سعی در حذف کامل آن دارند در حالی که عده ای نیز به فوایدی چند از این پدیده معتقدند و اعتقاد دارند که به جای حذف کامل سایبرلوفینگ از ادارت می‌توان آن را در جهت صحیح هدایت کرد بنحوی که حتی باعث بروز پیامد‌های مثبتی نیز شود.در سال‌های اخیر مطالعات برروی پیامد‌های مثبت سایبرلوفینگ همچون کاهش استرس‌کاری، فعالیتی نشاط آور برای کارکنان، افزایش رضایت شغلی و ... افزایش یافته است.....

فهرست مطالب پژوهش بررسی پیامدهای مثبت سایبرلوفینگ:

1-1) مساله اصلی تحقیق.. 2

1-2 ) تشریح موضوع ضرورت و اهمیت تحقیق: 4

1-3)اهداف(کلی و جزئی) تحقیق : 6

1-4)سوالات تحقیق : 6

1-5)روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات: 6

1-6)فرایند تحقیق بصورت فلوچارت: 7

1-7)تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی: 7

2-1) مقدمه. 9

2-2)مبانی نظری.. 10

2-2-1) اینترنت… 10

2-2-1-1) استفاده از اینترنت در محل کار 10

2-2-1-2) اعتیاد به اینترنت… 11

2-2-1-3) چرا سوء استفاده از اینترنت رخ می‌دهد؟. 12

2-2-2)سایبرلوفینگ… 13

2-2-2-1) تعاریف… 13

2-2-2-2) فعالیت‌های سایبرلوفینگ… 14

2-2-2-3) نگرش های منفی نسبت به سایبرلوفینگ… 16

2-2-2-4) تاثیرات سایبرلوفینگ بر احساسات کارکنان.. 17

2-2-2-5) نگرش مثبت به سایبرلوفینگ… 18

2-2-2-5-1) تأثیر سایبرلوفینگ بر خلاقیت و دانش کارمندان سازمان.. 19

2-2-2-5-2) تأثیر مثبت سایبرلوفینگ بر استرس در محیط کار 20

2-2-2-5-2-1) روش های مقابله با استرس… 21

2-2-2-6) علل گرایش کارکنان به سایبرلوفینگ… 22

2-2-2-6-1) ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و عدالت در سازمان.. 23

2-2-2-6-2) ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و وظایف سازمانی.. 25

2-2-2-7) )راهکارهای کاهش سایبرلوفینگ… 26

2-2-2-7-1) قوانین قابل قبول استفاده از اینترنت (AUP) 27

2-2-2-7-2) برنامه و سیاست‌های مربوط به کاهش اثرات منفی سایبرلوفینگ… 29

2-2-2-7-3) مراحل تعریف شده برای کاهش سایبرلوفینگ در سازمان.. 30

2-3)رضایت شغلی.. 31

2-3-1)تعریف رضایت شغلی.. 31

2-3-2)عوامل مؤثر بر رضایت شغلی.. 32

2-4)تعهد سازمانی.. 33

2-4-1)تعاریف مختلف از تعهد سازمانی.. 33

2-4-1-1)تعریف عملیاتی تعهد سازمانی: 34

2-4-1-2)تعریف تعهد عاطفی: 34

2-4-1-3)تعریف تعهد هنجاری: 34

2-4-1-4)تعریف تعهد مستمر. 34

2-4-2)اهمیت تعهد سازمانی.. 35

2-5)عجین شدن با شغل.. 36

2-5-1)تعاریف عجین شدن شغلی: 36

2-5-2)عجین شدن با کار و تعهد سازمانى.. 37

3-1)مقدمه: 46

3-2) روش تحقیق.. 46

3-2-1) تحقیق کاربردی.. 46

3-2-2) تحقیق توصیفی.. 46

3-3) متغیرهای تحقیق.. 46

3-4)سوال ها اصلی تحقیق: 47

3-5)مدل تحقیق.. 48

3-6)روش گردآوری اطلاعات.. 50

3-7)روایی و پایایی پرسشنامه. 53

3-7-1) روایی/ اعتبار 53

3-7-2) پایایی.. 53

3-8)محدوده تحقیق.. 55

3-8-1)قلمرو موضوعی تحقیق: به لحاظ موضوعی این تحقیق در حوزه مدیریت منابع انسانی قرار می‌گیرد. 55

3-8-2)قلمرو زمانی تحقیق: قلمرو زمانی این پژوهش بهمن سال 91 تا اواخر شهریور ماه 92 می‌باشد. 55

3-8-3)قلمرو مکانی تحقیق: قلمرو مکانی این تحقیق دانشگاههای شهرستان بابل و حومه می‌باشد. 55

3-9)جامعه آماری و نمونه آماری.. 55

3-9-1)جامعه آماری.. 55

3-9-2)نمونه آماری تعیین اندازه ی نمونه: 55

3-9-3)روشهای نمونه‌گیری.. 56

3-10) روش تجزیه و تحلیل دادهها 56

3-10-1) ضریب همبستگی.. 56

3-10-2) مدل معادلات ساختاری.. 57

4-1) مقدمه. 59

4-2) بررسی ویژگی های جمعیت شناختی نمونه آماری.. 59

4-2-1) جنسیت… 60

4-2-2) سن.. 61

4-2-3) تحصیلات.. 63

4-2-4) سابقه کار 65

4-2-5) سمت شغلی.. 67

4-3)آزمون t 69

5-3)مدل تحقیق.. 97

منابع و ماخذ. 108

دانلود خلاصه درس حسابرسی پیشرفته کارشناسی ارشد بهمراه نمونه سوال

دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل جزوه درس حسابرسی پیشرفته مقطع کارشناسی ارشد بهمراه نمونه سوالات دانشگاه پیام نور درس حسابرسی پیشرفته می باشد که با فرمت pdf در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که پس از پرداخت آنلاین می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

فهرست جزوه حسابرسی پیشرفته کارشناسی ارشد :

حسابرسی عملیاتی 

حسابرسی داخلی و استقلال حسابرس داخلی

سیستم های کنترل داخلی

گزارش حسابرسی

تأثیر گزارش حسابرسی بر قیمت و بازده سهام 

تقلب در حسابرسی صورتهای مالی 

مسئولیت های قانونی حسابرسان

حاکمیت شرکتی

حسابرسی سیستم های کامپیوتری 

مدلهای پیش بینی ورشکستگی

استاندارد اول اجرای عملیات: برنامه ریزی کار و سرپرستی کارکنان

بررسی عوامل مؤثر بر حق الزحمه حسابرسی

قانع کننده بودن شواهد حسابرسی

تأییدیه مدیران 

حسابرسی مبتنی بر ریسک 

هزینه یابی کیفیت

نقش حسابرسی داخلی در مدیریت ریسک یکپارچه 

موارد اختلاف بین دستوالعملهای و قوانین حسابرسی مالیاتی و استاندارد های حسابداری

بخشی از متن:

تعریف حسابرسی عملیاتی :

عبارت است از فرایند منظم و روشمند برای ارزیابی اثربخشی، کارایی و صرفه اقتصادی عملیات سازمان و گزارش نتایج ارزیابی، همراه با پیشنهادهای عملی به اشخاص ذیصلاح برای بهبود عملیات

علاوه بر تعریف ارائه شده به وسیله کمیته حسابرسی عملیاتی که بیان شده در کتابها، نشریه ها و مقاله های موجود، تعریفهای متعددی از کارایی ارائه شده است. طبق این تعریفها، کارایی عبارت است از

دستیابی به هدفها با حداقل هزینه ممکن 

چگونگی رسیدن به هدفها از طریق به کار گرفتن شیوه هایی که از حداقل امکانات، حداکثر بازده را به دست آورده

انجام دادن کارها بخوبی و بنحو مناسب و شایسته

حداکثر بازده برای داده معین، و 

افزایش تولید محصول با داده هایی ثابت

در تمام این تعریفها، چهار موضوع مشترک زیر وجود دارد.

هدفهاء آنچه سازمان می کوشد بدان دست یابد.

داده ها، منابع مادی، انسانی و مالی که واحد تجاری به کار می برد یا مصرف می کنند.

ستانده ها: محصول فعالیتها مانند کالاها، خدمات و یا سایر نتایج

فعالیتها: عملیاتی که از طریق آن واحد تجاری منابع خود (داده ها را تبدیل به محصول ستانده ها می کند.

جزوه حسابرسی پیشرفته کارشناسی ارشد

حسابرسی پیشرفته دکتر مهدی مرادی+pdf

جزوه حسابرسی پیشرفته مهدی مرادی

جزوه حسابرسی ارشد

دانلود رایگان کتاب حسابرسی پیشرفته دکتر مرادی

دانلود کتاب حسابرسی پیشرفته دکتر مهدی مرادی

جزوه حسابرسی دکتری

دانلود حسابرسی پیشرفته دکتر مهدی مرادی

دانلود رایگان خلاصه کتاب نظریه های حسابرسی جواد رضازاده

پروژه بررسی نظام نظارت بر انتخابات توسط شورای نگهبان و وزارت کشور

تحقیق بررسی نظام نظارت بر انتخابات توسط شورای نگهبان و وزارت کشور با فرمت ورد در 307 صفحه

چکیده :

یکی از بزرگترین ابتکارات بشر برای افزایش میزان مشارکت مردم در تعیین سرنوشتشان انتخابات دمکراتیک است. برگزاری انتخابات بر عهده قدرت اجرایی کشورها است که به علت داشتن امکانات اجرایی امکان نفوذ در انتخابات و متوجه کردن آراء مردم به سمت و سویی خاص را دارد. به منظور رفع این ایراد وتضمین سلامت انتخابات، تأسیس حقوقی نظارت بنیان نهاده شده است.هدف کلی از نظارت این است حقوق سیاسی شهروندان و جابجایی قدرت بر اساس اراده واقعی مردم ومشروعیت واصالت انتخابات وحسن اجرای قوانین و مقررات ،جلوگیری از بروز تخلفات وجرایم انتخاباتی، ایجاد ثبات سیاسی ، مدیریت کارآمد و مؤثر، بهبود اعتماد و اطمینان عمومی از صحت فرایند انتخابات، کمک مؤثر به حل تعارضات و اختلافات را تضمین نماید. در جمهوری اسلامی ایران این وظیفه خطیر و حساس به نهاد شورای نگهبان سپرده شده است .

قانون اساسی جمهوری اسلامی نیز دراصل 99 به آن پرداخته است. در اصطلاح به دو نوع نظارت اشاره شده است 1- نظارت استصوابی 2- نظارت استلاعی. نظارت شورای نگهبان بر انتخابات نظارت استصوابی و شامل تمام مراحل اجرایی انتخابات از جمله تأیید صلاحیت کاندیداها می‌گردد. شورای نگهبان مسئول وناظر بر اجرای انتخابات و ناظر عمل هیأت اجرایی به جهت استناد قانون است و درصورت تخلف، شورای نگهبان موظف است با استناد به قوانین کشور رأی نهائی را صادر کند ، نه اینکه به جهت اجتهاد یا برداشت شخصی ، افرادی را فاقد صلاحیت بداند. قانونمند بودن نطارت می‌تواند به معنای تفکیک کامل حدود نظارت و اجرا و فراهم شدن زمینه مشارکت مردم در انتخابات و ایجاد امنیت قانونی انتخاب کنندگان و انتخاب شوندگان باشد.

فهرست مطالب بررسی نظام نظارت بر انتخابات توسط شورای نگهبان و وزارت کشور :

چکیده

مقدمه........................................ 1

الف:بیان مسأله ............................. 1

ب: علت و انگیزه انتخاب موضوع ................ 2

پ: ضرورت پژوهش............................... 3

ت: فرضیه..................................... 3

ث:سوالات اصلی و فرعی.......................... 4

ح – ضرورت پژوهش.............................. 5

خ:هدف پژوهش.................................. 5

ج:روش پژوهش.................................. 6

چ: پیشینه‌پژوهش .............................. 6

ع:سازماندهی پژوهش ........................... 6

د:مشکلات پژوهش ............................... 7

بخش اول : مبانی نظری وشاخص های نظارت بر انتخابات   8

فصل اول : مفاهیم کلی وتعریف نظارت بر انتخابات 9

مبحث اول :مفاهیم کلی ........................ 9

مبحث دوم: تعریف نظارت و انواع آن............ 10

مبحث سوم: ضرورت وجود نظارت.................. 12

مبحث چهارم : اهداف نظارت ................... 16

فصل دوم : مبانی نظری نظارت بر انتخابات...... 18

مبحث اول : مبانی جامعه شناختی نظارت......... 18

مبحث دوم آسیب های تهدید کننده انتخابات ..... 24

بند اول : آفات فرهنگی ...................... 24

بند دوم: آفات سیاسی ........................ 24

بند سوم: آفات اجتماعی ...................... 25

بندچهارم : آفات اخلاقی ...................... 25

بند پنجم : آفات اقتصادی .................... 26

مبحث سوم: اصول حاکم بر انتخابات............. 26

بند اول: اصل آزادی سیاسی ................... 27

بنددوم: عدالت سیاسی.......................... 27

بند سوم: اصل حاکمیت قانون................... 29

فصل دوم: اصول  قواعد نظارت بر انتخابات ..... 32

مبحث اول: اصل کارآمدی ...................... 32

مبحث دوم: اصل منصفانه بودن انتخابات......... 33

مبحث سوم:اصل شفافیت در انتخابات............. 33

مبحث چهارم :اصل تخصص و حرفه‌ای بودن.......... 34

مبحث پنجم: اصل عدم عضویت و عدم مداخله مدیریت انتخابات در امور احزاب....................................... 34

بخش دوم : ساختار مدیریت نظارت بر انتخابات... 36

فصل اول : ساختار مدیریت اجرایی.............. 37

مبحث اول : اصول حاکم برمدیریت انتخابات ..... 37

مبحث دوم : وزارت کشور و نحوه بازرسی بر انتخابات... 41

مبحث سوم : ساختار مدیریت اجرایی و بازرسی.... 44

مبحث چهارم: وظایف و نحوه تشکیل هیأتهای بازرسی توسط وزارت کشور   47

بنداول:هیأت بازرسی مرکزی انتخابات........... 47

بنددوم : هیأت بازرسی استان.................. 48

بند سوم: هیأت بازرسی شهرستان................ 50

بند چهارم: بازرسان شعب اخذ رأی.............. 52

بند پنجم: سایرموارد ........................ 53

بند ششم : عوامل اجرایی...................... 54

بند هفتم: انواع انتخابات در جمهوری اسلامی ایران 56

بند هشتم: انتخابات؛ تنگناها و محدویت ها..... 58

فصل دوم: ساختار مدیریت نظارت شورای نگهبان... 66

مبحث اول: شرایط لازم برای عضویت در شورای نگهبان ... 66

مبحث دوم: نهادهای مدیریت نظارت بر انتخابات.. 67

الف: در تعیین عوامل و تشکیلات نظارت.......... 67

ب: درنحوه داوطلبی و رسیدگی به صلاحیت نامزدها.. 67

مبحث سوم : نظارت بر مراحل مختلف انتخابات.... 83

بند اول – نظارت در امر تبلیغات.............. 84

بند دوم: مرحله اخذ رأی...................... 85

بند سوم:در توقف و ابطال انتخابات............ 88

بند چهارم: شکایات ورسیدگی به آنها........... 89

بخش سوم : تحلیل نظام حقوقی نظارت بر انتخابات در مراحل مختلف 93

فصل اول : بررسی دیدگاههای مختلف پیرامون ماهیت نظارت بر انتخابات  در ایران.................................... 94

مبحث اول : ایراد به بکارگیری دو واژه استصواب و استطلاع   100

مبحث دوم : ایراد به استعمال دو واژه استصواب و استطلاع در بحث انتخابات................................... 112

مبحث سوم : نظارت شورای نگهبان بر امر انتخابات و  همه پرسی از دیدگاه قانون............................... 115

فصل دوم : مراحل مختلف نظارت شورای نگهبان بر انتخابات مختلف  119

مبحث اول : تشکیلات نظارت بر انتخابات ریاست جمهوری   119

اول: هیأت مرکزی نظارت...................... 119

دوم:هیأت نظارت شهرستان و ناظران شعب........ 120

سوم : هیأت اجرایی.......................... 122

مبحث دوم:در شرایط انتخاب شوندگان و اعلام داوطلبی و رسیدگی به صلاحیت آن ها...................................... 124

بند اول: شرایط انتخاب شوندگان.............. 125

بند دوم: در اعلام داوطلبی و رسیدگی به صلاحیت داوطلبان 136

الف : در اعلام داوطلبی ..................... 136

ب: رسیدگی به صلاحیت داوطلبان................ 137

بند سوم : نظارت بر جریان انتخابات.......... 139

اول: در امر تبلیغات ....................... 139

دوم: در مرحله اخذ رأی ..................... 139

سوم: در توقف یا ابطال انتخابات.............. 141

چهارم: در رسیدگی به شکایات................. 142

پنجم : در اعلام نتیجه وصدور اعتبار نامه..... 143

مبحث سوم: نظارت شورای نگهبان بر امر انتخابات مجلس شورای اسلامی از دیدگاه قانون............................... 145

بند اول : مرحله سنجش مساعد بودن محیط برای انجام انتخابات    146

بند دوم: کلیات وتشکیلات نظارت .............. 147

الف: کلیات................................. 147

ب: تشکیلات نظارت............................ 148

اول: هیأت مرکزی نظارت شورای نگهبان بر انتخابات ... 148

دوم : هیأت مرکزی نظارت شورای نگهبان بر انتخابات... 150

سوم: ناظرین شعب ثبت نام و اخذ رأی ......... 155

چهارم : وظایف واحد بازرسی و رسیدگی به شکایات 156

پنجم : وظایف بازرسان ویژه ................. 156

بندسوم : در تشکیل هیأت اجرایی.............. 157

بند چهارم : شرایط انتخاب شوندگان و محرومان از انتخابات  160

اول : شرایط انتخاب شوندگان................. 160

دوم : محرومان از انتخابات.................. 161

بند پنجم: در اعلام داوطلبی و رسیدگی به صلاحیت داوطلبان    165

الف: اعلام داوطلبی.......................... 165

ب: رسیدگی به صلاحییت داوطلبان............... 166

بندششم: نظارت بر جریان انتخابات............ 171

.الف: در مرحله اخذ رأی..................... 171

ب: در توقیف یا ابطال انتخابات.............. 172

بندهفتم : در رسیدگی به شکایات و صدور اعتبار نامه   173

مبحث سوم: نظارت شورای نگهبان بر امر همه پرسی از دیدگاه قانون........................................... 174

بند اول : همه پرسی و انواع آن ............. 174

بند دوم : ضرورت و چگونگی نظارت بر همه پرسی. 178

نتیجه و پیشنهاد ........................... 181

فهرست منابع ......................................................................................... 185

نظام نظارت بر انتخابات توسط شورای نگهبان و وزارت کشور

رئیس شورای نگهبان 97

اعضای شورای نگهبان 97

اولین دبیر شورای نگهبان

اعضای شورای نگهبان ۹۷

دبیران شورای نگهبان

رئیس شورای نگهبان ۹۷

رئیس شورای نگهبان 97 کیست

اعضای شورای نگهبان 96