پروژه ارایه یک مدل برنامه ریزی دو هدفه برای طراحی شبکه زنجیره تامین پایا

 

 

پژوهش کارشناسی ارشد مهندسی صنایع با عنوان ارایه یک مدل برنامه ریزی دو هدفه برای طراحی شبکه زنجیره تامین پایا در صورت امکان اختلال در تسهیلات با فرمت ورد در 140 صفحه

چکیده تحقیق ارایه یک مدل برنامه ریزی دو هدفه برای طراحی شبکه زنجیره تامین پایا در صورت امکان اختلال در

تسهیلات :

رقابت شدید و تغییرات سریع در بازارها ، اولویت ها و انتظارات مشتریان و همچنین توسعه سریع تکنولوژی و جهانی سازی ،سازمان ها را مجبور میکند که بجای فعالیت کردن به صورت انفرادی ،به صورت اعضای یک زنجیره تامین فعالیت کنند. یک زنجیره تامین شامل چهار نهاده اصلی شامل تامین کننده ها ، تولیدکننده ها ، مراکز توزیع ونقاط تقاضا است ، که شامل مسایلی مانند انتقال مواد خام جهت تولید محصول نهایی به تولید کنندگان و تحویل آن به مشتری نهایی است. مسایل در زنجیره تامین در سه سطح مورد بررسی قرار میگرد.سطح اول مسایل استراتژیک که جز برنامه ریزی بلند مدت محسوب میشود،که میتوان به جایابی تسهیلات، انتخاب تامین کننده گان وتولید کنندگان اشاره کرد، در سطح دوم که سطح تاکتیکی نام دارد و جز مسایل میان مدت است، مسایلی مانند لجستیک، تولید و موجودی مورد بررسی قرار میگیرد و سطح سوم مربوط به مسایل عملیاتی است و جز مسایل کوتاه مدت است که به مسایلی چون زمانبندی ، مسیر یابی و غیره میپردازد.

مساله تعریف شده در این پایان نامه زنجیره تامین را در سطح استراتژیک و تاکتیکی مورد بررسی قرار می دهد. مهم ترین هدف این زنجیره بر طرف کردن نیازهای مشتری، با کمینه کردن هزینه هایی است که در این راستا بوجود می آید . امروزه زنجیره های تامین پیچیده ترشده و این باعث آسیب پذیرتر شدن و در معرض ریسکهای مختلف قرار گرفتن آن گردیده است. یکی از مهمترین ریسک هایی که در این پایان نامه مورد بررسی قرار گرفته است، اختلال در تسهیلاتی است که درون زنجیره تامین قرار دارند. این اختلال میتواند دلایلی چون عوامل بیرونی و حوادث طبیعی( سیل ،زلزله و…) وعوامل درونی زنجیره مثل ازکارافتادگی ماشین آلات و اعتصاب کارگران و… باشد.

کلمات کلیدی :

برنامه ریزی دو هدفه، طراحی شبکه زنجیره تامین ، پایایی، ریسک اختلال، زمان ترمیم، الگوریتم فرا ابتکاری

فهرست مطالب تحقیق ارایه یک مدل برنامه ریزی دو هدفه برای طراحی شبکه زنجیره تامین پایا

فصل اول : مقدمه و کلیات تحقیق

1-1. مقدمه ……………………………………………………………………………………….2

1-2. مدیریت زنجیره تامین ……………………………………………………………………………….3

1-3. طراحی شبکه زنجیره تامین ……………………………………………………………………….7

1 –4. ریسک و عدم قطعیت در زنجیره تامین ………………………………………………………10

1-5. انواع ریسک در زنجیره تامین …………………………………………………………………….10

1-6. منابع ریسک در زنجیره تامین …………………………………………………………………….13

1-7. مدیریت ریسک در زنجیره تامین ………………………………………………………………..14

1-8. ریسک اختلال در زنجیره تامین …………………………………………………………………15

1-9. مثال های از اختلالات موردی اتفاق افتاده در دنیای واقعی …………………………..17

1-10. تاثیر اختلال بر عملکرد زنجیره تامین ………………………………………………………..18

1-11. ضرورت مطالعه اختلال های زنجیره تامین ………………………………………………19

1-21. آسیب پذیری زنجیره تامین ………………………………………………………………………20

1-13. عوامل تشدید کننده آسیب پذیری زنجیره تامین در برابر اختلال ……………………21

1-14. راهکارهای مدیریت اختلال در زنجیره تأمین ………………………………………………24

1-15. قابلیت هشدار و ترمیم در زنجیره تامین ……………………………………………………….27

1-16. تقسیم بندی راهکارهای مقابله با اختلال ……………………………………………………….27

1-17. راهکارهایی برای کاهش احتمال رخداد اختلال در زنجیره تأمین …………………….32

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

2-1. مرور ادبیات و پیشینه مدیرت زنجیره تامین ………………………………………………….38

2-2. مرور ادبیات و پیشینه طراحی شبکه زنجیره تامین ……………………………………………46

فصل سوم: بیان مساله و روش تحقیق

3-1. مقدمه ………………………………………………………………………………………………………55

3-2. فرضیات مساله …………………………………………………………………………………………..56

3-3. متغییرها و پارامترها …………………………………………………………………………………..58

3-4. مدل ریاضی …………………………………………………………………………………………….60

3-5. شرح مدل …………………………………………………………………………………………….62

3-6. روش های حل ارایه شده برای مساله ………………………………………………………….64

3-6-1. مقدمه ………………………………………………………………………………………….64

3-6-2. روش اپسیلون محدودیت ………………………………………………………….65

3-6-3. الگوریتم ژنتیک مرتب سازی نامغلوب NSGA-II

3-6-3-1. نحوه کد کردن مساله …………………………………………………………….67

3-6-3-2. نحوه دکدینگ کردن مساله ……………………………………………………68

3-6-3-3. مقدار دهی اولیه ………………………………………………………………72

3-6-3-4. اندازه جمعیت اولیه ………………………………………………………..72

3-6-3-5. تولید نسل …………………………………………………………………..73

3-6-3-6. روش مرتب سازی سریع نامغلوب ……………………………………….73

3-6-3-7. فاصله ازدحام ………………………………………………………………….74

3-6-3-8. ارزیابی کروموزوم ……………………………………………………………76

3-6-3-9. استراتژی انتخاب ……………………………………………………………..76

3-6-3-10. عملگر تقاطع ……………………………………………………………….77

3-6-3-11. عملگر جهش ……………………………………………………………….78

3-6-3-12. نخبه گرایی ……………………………………………………………………..78

3-6-3-13. پیدا کردن همسایگی جواب ها …………………………………………..80

3-6-3-311-. الگوریتم شبیه سازی تبرید ……………………………………………80

3-6-3-14. معیار توقف …………………………………………………………………84

3-6-3-15. عملیات بایگانی ……………………………………………………………..84

3-7 . روش های اندازه گیری عملکرد الگوریتم های چند هدفه …………………………..85

فصل چهارم: محاسبات و یافته های تحقیق

4-1 . مقدمه ……………………………………………………………………………………………….89

4-2 . نتایج مسایل طراحی شده …………………………………………………………………………90

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهاداتی جهت تحقیقات آتی

5-1 . جمع بندی و نتیجه گیری ………………………………………………………………..103

5-2 . پیشنهاداتی جهت تحقیقات آتی …………………………………………………………..104

پیوست ………………………………………………………………………………………………………..107

منابع …………………………………………………………………………………………………………117

پروژه ارزیابی عملکرد پالایشگاه های با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی مصنوعی

 

پژوهش کارشناسی ارشد مهندسی صنایع با عنوان ارزیابی عملکرد پالایشگاه های کشور با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی مصنوعی با فرمت ورد در 122 صفحه

چکیده تحقیق ارزیابی عملکرد پالایشگاه های کشور با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی مصنوعی :

کارایی و رتبه بندی زیرمجموعه های یک صنعت کاری ضروری است ، و لازم است حداقل سالی یکبار عملکرد آنها را برپایه اصول علمی مورد ارزیابی قرار داد.

صنعت نفت و گاز به عنوان یکی از اساسی ترین صنایع ایران از حساس ترین و مهمترین منابع درآمد دولت به شمار میرود .بدیهی است وجود کارایی در این صنعت عایدات دولت را چندین  برابر مینماید و این مهم جز با ارزیابی دقیق و صحیح واحدها ی تحت پوشش میسر نمیشود .

از آنجایی که تحلیل پوششی داده ها کارایی متفاوتی در طول زمان ارائه میدهد و به هیچ پیش فرض اولیه ای درباره مرز کارایی نیاز ندارد لذا در میان تمام روشهای ارزیابی عملکرد ، DEA در سازماندهی و تحلیل داده ها بهترین روش است .بنابراین با جمع آوری اطلاعات ورودی و خروجی 6 پالایشگاه کشور کارایی آن ها را محاسبه کرده و واحدهای کارا و ناکارا شناسایی شدند.. اما DEA قادر به تفکیک کارایی همه ی پالایشگاه ها ازیکدیگرنیست . دلیل این موضوع کمبود تعداد واحدهای تصمیم گیرنده (6 پالایشگاه ) نسبت به تعداد ورودی و خروجی ها( 4 ورودی و 4 خروجی ). لذا DEA قادر به رتبه بندی کامل واحدها نیست، بنابراین از تلفیق تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی مصنوعی به منظور اندازه گیری عملکرد واحدها ی تصمیم گیرنده استفاده شده است به نحوی که مشکل مذکور برطرف گردد. و در آخر مقایسه ای بین نتایج حاصل از این دو روش صورت گرفته است .

کلمات کلیدی :

کارایی ، ارزیابی عملکرد ، تحلیل پوششی داده ها ، شبکه عصبی ، پالایشگاه

فهرست مطالب تحقیق ارزیابی عملکرد پالایشگاه های کشور:

فصل اول. 1

کلیات تحقیق. 1

1-1- مقدمه. 2

1-2- تعریف مسأله. 3

1-3- اهداف اساسی از انجام تحقیق. 4

1-4- ضرورت انجام تحقیق. 4

1-5- فرضیات تحقیق. 5

1-6- جامعه آماری.. 5

1-7- قلمرو تحقیق. 5

1-8- مراحل انجام تحقیق : 5

فصل دوم. 7

مرور ادبیات و بررسی پیشینه ی تحقیق. 7

2-1- مقدمه. 8

2-2- تعاریف کارایی. 8

2-3- روش های اندازه گیری کارایی فنی. 9

2-3-1- روش های پارامتری.. 9

2-3-2- روش های نا پارامتری.. 9

2-4- مقایسۀ رگرسیون وتحلیل پوششی داده ها 9

2-5- مفاهیم کارایی. 10

2-6- استفاده ازنسبت دراندازه گیری کارایی. 11

2-7- انواع مدل های پایه ای (کلاسیک) تحلیل پوششی داده ها : 11

2-7-1- مدل CCR : 12

2-7-2- مدل BCC. 17

2-7-3- مدل جمعی ( SBM= Slack Based Model ) 20

2-8- رتبه بندی واحد های کارا 21

2-9- روش اندرسون – پیترسون 21

2-10- شبکه های عصبی مصنوعی ( ANNs ) 22

2-10-1- مقدمه. 23

2-10-2- شبکه عصبی. 23

2-10-3- معرفی شبکه عصبی مصنوعی. 24

2-10-4- تاریخچه شبکه‌های عصبی مصنوعی. 24

2-10-5- چرا از شبکه‌های عصبی استفاده می‌کنیم؟ 25

2-10-7- ساختار شبکه‌های عصبی. 26

2-10-8- تقسیم بندی شبکه‌های عصبی. 27

2-10-9- کاربرد شبکه‌های عصبی. 28

2-10-10- معایب شبکه‌های عصبی. 28

2-10-11- مسائل مناسب برای یادگیری شبکه های عصبی. 28

2-11- یادگیری یک پرسپترون. 29

2-11-1- آموزش پرسپترون. 31

2-11-2- الگوریتم یادگیری پرسپترون. 31

2-12- مقایسه آموزش یکجا و افزایشی. 32

2-13- شبکه های چند لایه. 32

2-14- الگوریتم Back propagation. 33

2-15- شبکه های عصبی چند لایه پیش خور 37

2-16- انواع شبکه های عصبی : 38

2-16-1- شبکه عصبی پرسپترون. 39

2-16-2- شبکه همینگ.. 40

2-16-3- شبکه هاپفیلد. 41

2-16-4- شبکه عصبی خود سازمانده مدل کوهنن. 42

2-16-5- شبکه عصبی تأ خیر زمانی. 42

2-17- مدل ترکیبی شبکه های عصبی مصنوعی و تحلیل پوششی داده ها (NEURO/DEA ) 43

2-17-1- مقدمه. 44

2-17-2- الگوریتم تحلیل کارایی. 46

2-17-3- نرمال سازی داده ها 46

2-18- مفاهیم کارایی ، بهره وری و اثربخشی. 49

2-19- مروری بر مطالعات انجام شده 50

فصل سوم. 62

روش تحقیق.. 62

3-1- مقدمه. 63

3-2- روش تحقیق. 63

3-3- جامعه آماری.. 64

3-4- شیوه گردآوری اطلاعات.. 64

3-5- مراحل انجام تحقیق. 64

3-6- شیوه نرمال سازی.. 65

3-7- ارزیابی و تحلیل کارایی فنی پالایشگاه های گاز کشور با رویکرد تحلیل پوششی داده ها (DEA ) 65

3-7-1- مدل سازی ریاضی. 66

3-7-2- مدل مضربی CCR ورودی محور 66

3-7-3- روش اندرسون – پیترسون بر ای رتبه بندی واحدهای کارا 67

3-8- دلایل استفاده از مدل مضربی CCR ورودی محور در مقایسه با مدل BCC. 67

3-9- روش تحقیق مورد استفاده در تحلیل کارایی با مدل های ترکیبی Neuro/DEA. 68

3-9-1- مدل مورد استفاده در تحقیق. 69

3-9-2- روش به کار گرفته شده در مدل های ترکیبی Neuro/DEA1 و Neuro/DEA2 جهت ارزیابی واحد ها 70

فصل چهارم. 71

نتایج و تفسیر آن ها 71

4-1- مقدمه. 72

4-2- نرمالیز کردن داده ها 73

4-3- الگوریتم پس انتشار 77

4-4- شبکه پیش سو 78

4-5- جمع آوری داده ها : Neuro – DEA. 78

4-6- نرمال سازی داده ها Neuro /DEA. 79

4-7- داده های آموزش.. 80

4-8- داده های تست.. 80

4-9- عملیات آموزش.. 82

4-10- نمایش نمودارها 84

فصل پنجم. 87

نتیجه گیری و پیشنهادات.. 87

5-1- محدودیت های انجام تحقیق. 88

5-2- نتیجه گیری.. 88

5-3- تحقیقات آتی. 89

منابع و مراجع. 90

منابع فارسی. 91

منابع انگلیسی. 93

پروژه بهبود امکان­سنجی شیوه ­نامه ­ای بر پایه امکان­سنجی ریاضی - منطقی

 

پژوهش کارشناسی ارشد مهندسی صنایع با عنوان بهبود امکان­سنجی شیوه ­نامه ­ای بر پایه امکان­سنجی ریاضی-منطقی با فرمت ورد در 93 صفحه

چکیده تحقیق بهبود امکان سنجی شیوه نامه ای بر پایه امکان سنجی ریاضی- منطقی

در این رساله به موضوع بسیار شناخته شده ” امکان سنجی ” پروژه ­ها با رویکرد سیستمی پرداخته می­شود. تلاش بر این است حتی­ الامکان از مدل­های ریاضی-منطقی و تسهیلات گراف به موضوع “امکا­ن ­سنجی” روی آورده شود. در گام­های آغازین کارهای پییشین درباره­ ی امکان ­سنجی مطالعه شد و بر اساس آن مولفه­ های موضوع و عوامل کلان مربوط تعیین شد.سپس، روابط بین مولفه­ ها و عوامل کلان مربوط به موضوع “امکان­ سنجی” به صورت ماتریس ربط­ها برای نمایش بود و نبود ربط با صفر و یک استخراج شد. در این ماتریس از قوت ربط صرف­نظر شد. مزیت بزرگ ماتریس یاد شده در این است که می­توان یک ساختار گرافی برای موضوع “امکان ­سنجی” فراهم کرد.

فهرست مطالب تحقیق بهبود امکان سنجی شیوه نامه ای:

فصل 1: مقدمه و کلیات مساله

1.1. مقدمه 1
1.2. جنبه­ های ارزیابی طرح 2
1.2.1. ارزیابی بازار 3
1.2.2. ارزیابی فنی 3
1.2.3. ارزیابی مالی 4
1.2.4. ارزیابی اقتصادی 4
1.3. هدف از اجرای پروژه و ضرورت انجام آن 5
1.3.1. مکان­یابی پروژه 5
1.3.2. معرفی دانش پروژه 5
1.4. معرفی محصول 6
1.4.1. کالاهای جایگزین 9
1.4.1.1. اهمیت کالای جایگزین 9
1.4.1.2. شاخص های نقاط قوت کالاهای جایگزین 9
1.5. تنگناها و موانع اجرایی 10
1.6. جمع­ بندی 10

فصل 2: تبیین مساله

2.1. مقدمه 12
2.2. برنامه پروژه 13
2.2.1. تعیین محل اجرا 13
2.2.2. تعیین ظرفیت یا وسعت ومحدوده ­ی کار 15
2.2.3. تأمین منابع لازم 17
2.2.4. فناوری مناسب 18
2.2.5. تامین منابع مالی 19
2.3. مراحل مطالعات امکان ­سنجی 20
2.3.1. شناسایی امکانات 20
2.3.2. امکان­سنجی مقدماتی (بررسی پیش از مطالعه امکان ­سنجی 22
2.3.2.1. تحلیل حساسیت 23
2.3.3. امکان­ سنجی نهایی 25
2.4. تعریف مساله 27

2.4.1. امکان سنجی به روش ریاضی منطقی 27
2.4.1.1. مزایای رویکرد 30
2.4.1.2. معایب رویکرد 30
2.4.2. رویکرد سنجی شیوه ­نامه ­ای در پروژه‌های امکان­سنجی 30
2.4.1.1. مزایای رویکرد 34
2.4.1.2. معایب رویکرد 34
2.5. تعریف مساله 35
2.6. جمع ­بندی 35

فصل 3: مرور ادبیات

3.1. مقدمه 36
3.2. روش­های پیشنهادی سازمان­ های بین­ المللی 37
3.2.1. سازمان ملل متحد(1951 37
3.2.2. موسسه پژوهشی استانفورد(1954 37
3.2.3. سازمان ملل متحد(1958 38
3.2.4. سازمان توسعه صنعتی ملل متحد(1978) 38
3.2.5. سازمان توسعه صنعتی ملل متحد(1986 38
3.2.6. سازمان توسعه صنعتی ملل متحد(1991 و 1995 39
3.3. جمع­ بندی 40

فصل 4: مدل پیشنهادی و روش حل

4.1. مقدمه 41
4.2. مطالعه­ ی نمونه­ ها 42
4.2.1. مطالعات امکان سنجی واحد تولید مونومر وینیل استات 42
4.2.1.1. بررسی تنگناها در این مطالعه 43
4.2.2. پارک علم و فناوری استان گیلان 48
4.2.2.1. تعیین شاخص­های کلان ارزیابی اقتصادی توسعه پارک­های علم و فناوری در ایران 50
4.2.2.2. معیارهای ارزیابی طرح مطالعاتی (مرحله اول 53
4.2.2.3. معیارهای ارزیابی (مرحله دوم 54
4.2.2.4. روش شناختی مربوط به ارزیابی اقتصادی توسعه پارک علم و فناوری گیلان 54
4.2.2.5. . شناخت تنگناهای کلان پارک­های علم و فناوری 55
4.3. مدل پیشنهادی 58
4.3.1. ساختار شیوه ­نامه­ای امکان­ سنجی 59
4.3.2.ساختار امکان­ سنجی بر مبنای مدل پیشنهادی 61
4.3.3. مباحث نظری مسئله 62
4.3.4. شرح روابط بین مولفه­ های مدل مطرح شده در این پروژه 62
4.4. نقد و ارزیابی مباحث نظری مربوط به مساله 74
4.5. جمع­ بندی 78

...

پروژه ارائه یک مدل شکل گیری تیم توسعه محصول جدید با سازگاری شبکه ای نیروی انسانی

 

پژوهش مقطع کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع با موضوع ارائه یک مدل شکل گیری تیم توسعه محصول جدید با سازگاری شبکه ای نیروی انسانی با فرمت ورد در 83 صفحه

چکیده تحقیق ارائه یک مدل شکل گیری تیم توسعه­ محصول جدید با سازگاری شبکه ای نیروی انسانی :

رشد سریع تکنولوژی، تغییرات روزافزون در نیازهای مشتریان و افزایش رقابت در بازارهای جهانی، باعث شده است تیم­های توسعه­ محصول جدید با فشار زیادی جهت ارائه هرچه سریع­تر محصولات جدید با هزینه و کیفیت مناسب مواجه شوند. شکل­ گیری تیم­های توسعه­ محصول جدید ( NPD ) نقشی بسیار حیاتی در پروژه­های NPD ایفا می­کند.ما در این پژوهش یک مدل بهینه­ سازی چندهدفه تشکیل تیم ارائه دادیم که در آن توانایی­های جامع و روابط میان­ فردی اعضا درنظر گرفته شده است. برای عنوان­ کردن توانایی­های هر فرد یک فرایند تحلیل سلسله ­مراتبی فازی بر مبنای روابط ارجحیت فازی به­ کار گرفته شده است؛ این روش سازگاری و دقت ارزیابی را تضمین کرده و بر کاستی­ های استفاده از متغیرهای قطعی غلبه می­کند. علاوه بر آن، شاخص نوع مایرز- بریگز برای مدل­سازی روابط میان­ فردی به کار رفت که ساختار آن براساس گروه ­بندی شخصیت­ها در MBTI شکل گرفته و با تبدیل این روابط به اعداد توصیف مدل را تسهیل می­کند.

همچنین برای حل مدل مذکور از دو رویکرد مختلف دقیق وفراابتکاری استفاده شده است. روش دقیق اتخاذ شده روش آرمانی فازی می­باشد که با مطرح کردن مفهومی به نام تابع عضویت یا تابع مطلوبیت برای هر یک از توابع و سپس با ماکزیمم کردن آن برای تک تک اهداف به دنبال نزدیک کردن هر یک از اهداف به مقدار بهینه خود است. الگوریتم ژنتیک یکی از الگوریتم­های بهینه­ سازی تکاملی است که در حل مسأله موردنظربه کار رفته است. نتایج حاصل از مقایسه این دو روش نشان داد که الگوریتم ژنتیک برنامه­ نویسی شده در متلب هم از لحاظ زمان، هم کیفیت جواب بهتر از لینگو عمل می­کند.

کلمات کلیدی: توسعه­ محصول جدید (NPD)، تشکیل تیم، AHP فازی، تست MBTI ، برنامه ­ریزی آرمانی فازی

فهرست مطالب:

فصل اول: مقدمه و کلیات تحقیق.. 1

1-1- مقدمه. 2

1-2- ضرورت و اهداف تحقیق.. 2

1-3- بیان مسأله. 3

1-4- فرض­های مسأله. 3

1-5- ساختار تحقیق.. 4

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق.. 5

2-1- مقدمه. 6

2-2- پیشینه تحقیق.. 6

2-3- توسعه­ محصول جدید  ( NPD ) 9

2-3-1- اهداف فرایند توسعه محصول جدید  . 10

2-3-2- مراحل اصلی فرآیند توسعه محصول جدید  . 11

2-3-2-1- اید‌ه‌یابی و ایده ­زایی.. 11

2-3-2-2- پالایش ایده‌ها و انتخاب یک ایده 11

2-3-2-3- توسعه مفهوم. 12

2-3-2-4- توسعه استراتژی بازاریابی.. 12

2-3-2-5- بررسی تجاری.. 12

2-3-2-6- توسعه­ محصول جدید    . 14

2-3-2-7- آزمایش بازار. 15

2-3-2-8- تجاری­کردن. 15

2-4- منطق فازی.. 15

2-5- آزمون شخصیتی MBTI 17

2-6- مبانی رفتار گروه و شناخت تیم. 24

2-6-1- تفاوت گروه با تیم ( گروه کاری) 25

2-6-2- انواع تیم. 26

2-6-3- خلق تیم­ه ایی با عملکرد عالی.. 27

2-7- بهینه ­سازی چندهدفه. 28

2-7-1- تعریف مسائل بهینه­ سازی چندهدفه. 29

2-7-2- مفهوم بهینگی پارتو و مجموعه غیرمغلوب… 31

2-7-3- روش­های حل مسائل بهینه ­سازی چندهدفه. 32

2-7-3-1- روش مجموع وزنی.. 32

2-7-3-2- روش برنامه­ ریزی آرمانی.. 33

2-7-3-3- روش برنامه­ ریزی آرمانی فازی.. 33

2-7-3-4- روش اپسیلون- محدودیت… 35

2-8- الگوریتم ژنتیک GA.. 35

2-8-1- اجزای الگوریتم ژنتیک… 36

2-8-2- عملگرهای الگوریتم  ژنتیک… 37

2-8-2-1- عملگر انتخاب… 37

2-8-2-2- عملگر تقاطع. 39

2-8-2-3- عملگر جهش… 41

فصل سوم: ارائه مدل و روش تحقیق.. 42

3-1- مقدمه. 43

3-2- تعریف مسأله. 43

3-3- ارائه مدل ریاضی پیشنهادی.. 44

3-3-1- اندیس­ها 44

3-3-2- پارامترهای ورودی.. 44

3-3-3- متغیرهای تصمیم­ گیری.. 44

3-3-4- مدل ریاضی.. 45

3-3-5- تحلیل مدل. 46

3-4- روش حل.. 46

3-4-1- روش AHP فازی براساس روابط ارجحیت زبانی فازی LinPreRa. 47

3-4-2- ارزیابی روابط بین­ فردی براساس آزمون MBTI 49

3-4-3- روش برنامه ­ریزی آرمانی فازی.. 51

3-4-3- ساختار کلی الگوریتم‏های ژنتیکی.. 51

3-4-3-1- مراحل حل مسائل در الگوریتم ژنتیک… 52

فصل چهارم: محاسبات و یافته­ های تحقیق.. 55

4-1- مقدمه. 56

4-2- حل یک مسأله به ­وسیله لینگو. 56

4-3- نحوه نمایش جواب… 59

4-4- ارزیابی نتایج به ­دست­ آمده از لینگو و متلب… 62

فصل پنجم: نتیجه­ گیری و پیشنهادات… 63

5-1- نتیجه­ گیری.. 64

5-2- پیشنهادات آتی.. 65

منابع و مآخذ. 66

پروژه برنامه ریزی تولید برای زنجیره تامین محصولات لبنی

 

پژوهش مقطع کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع با موضوع برنامه ریزی تولید برای زنجیره تامین محصولات لبنی در شرکت پرتودانه خزر با فرمت ورد در 86 صفحه

چکیده پژوهش برنامه ریزی تولید برای زنجیره تامین محصولات لبنی

در رقابت های جهانی موجود در عصر حاضر باید محصولات متنوع را با توجه به درخواست مشتری در دسترس وی قرار داد. درخواست مشتری بر کیفیت بالا و خدمت رسانی سریع موجب افزایش فشارهایی شده است که قبلا وجود نداشته است، درنتیجه شرکتها بیش از این نمی توانند به تنهایی از عهده تمامی کارها برآیند.در بازار رقابتی موجود، بنگاههای اقتصادی و تولیدی علاوه بر پرداختن به سازمان و منابع داخلی، خود را به مدیریت و نظارت بر منابع و ارگان مرتبط خارج از سازمان نیازمند یافته اند. مساله کلیدی در یک زنجیره تامین، مدیریت و کنترل هماهنگ تمامی این فعالیتهاست.

مدیریت زنجیره تامین پدیده ای است که این کار را به طریقی انجام می دهد که مشتریان بتوانند خدمت قابل اطمینان و سریع را با محصولات با کیفیت در حداقل هزینه دریافت کنند.از سوی دیگر مدیریت زنجیره تامین بر رویکرد مشتری محور استوار است.بر این اساس، ارتباط بموقع و کامل بین همه عناصر زنجیره تامین برای اطلاع از نیازهای مشتری و میزان تامین نیازها از ضروریات زنجیره است.از آنجاییکه مواد لبنی دارای حساسیت زمانی جهت مصرف می باشند یعنی باید در بازه زمانی مشخص مصرف شود،لذا توزیع و پخش این محصول از زمان تولید تا زمانی که بدست مصرف کننده می رسد از اهمیت بالایی برخوردار می باشد، بهمین جهت با درنظرگرفتن پنجره زمانی درصدد رفع این مشکل برآمده ایم.

کلید واژه ها:زنجیره تامین مواد لبنی، پنجره زمانی،برنامه ریزی تولید محصولات لبنی

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲ بیان مساله

۱-۳- سؤال تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲ مفهوم زنجیره تامین و پیدایش آن

۲-۲-۱ پیدایش مفهوم زنجیره تامین

۲-۲-۲ تعریف زنجیره تامین

۲-۲-۳ دلایل علاقه و توجه به مفهوم مدیریت زنجیره تامین

۲-۲-۴ مشکلات زنجیره تامین و منابع آنها

۲-۳ انواع شبکه های زنجیره تامین

۲-۳-۱ شبکه سری

۲-۳-۲ شبکه واگرا

۲-۳-۳ شبکه­ی همگرا

۲-۳-۴ شبکه مختلط

۲-۴ مدیریت زنجیره تامین

۲-۴-۱ ضرورت مدیریت زنجیره تامین

۲-۴-۲ وظایف مدیریت زنجیره تامین

۲-۴-۳ مولفه ها و اجزای مدیریت زنجیره تامین

۲-۵ برنامه ریزی در زنجیره­ی تامین

۲-۶ مدلسازی مدیریت زنجیره تامین

۲-۶-۱ مدل های برنامه ریزی خطی

۲-۶-۲ مدل برنامه ریزی عدد صحیح

۲-۶-۳ مدل های شبیه سازی

۲-۶-۴ مدلهای بهینه سازی- شبیه سازی

۲-۷ مسئله طراحی شبکه زنجیره تامین

۲-۸ مدل های طراحی شبکه طراحی زنجیره تامین قطعی

۲-۹ برنامه ریزی تولید

۲-۹-۱ کاربردهای اصلی

۲-۹-۲   کاربردهای جنبی

۲-۱۰ کالای فاسد پذیر

۲-۱۰-۱ اقلام فاسد شدنی

۲-۱۱ انبارداری صحیح و کاهش نرخ ضایعات و موجودی فاسد

۲-۱۱-۱ اهمیت انبار

۲-۱۱-۲ انواع انبار ها

۲-۱۱-۳  تخریب کالا

۲-۱۱-۴ هزینه‏های ناشی از نگهداری نامناسب مواد اولیه

۲-۱۱-۴-۱- بسته بندی مناسب

۲-۱۲ پنجره زمانی

۲-۱۲-۱ مقدمه

۲-۱۲-۲- تقسیم بندی پنجره زمانی

۲-۱۳- مسیریابی با پنجره زمانی

۲-۱۴- مساله VRPTW

۲-۱۴-۱- اقسام مسائل مسیریابی وسیله نقلیه با پنجره زمانی

۲-۱۴-۱-۱-محدودیت ریاضی مدل TW سخت:

۲-۱۴-۱-۲-محدودیت های ریاضی مدل TW نرم

فصل سوم : روش تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲-  فرضیات مدل

۳-۳- نمادهای مدل

۳-۴- متغیرهای تصمیم

۳-۵- پارامترهای مدل

۳-۶-  فرمول بندی مساله

فصل چهارم : نتایج محاسباتی و یافته­ های تحقیق

۴-۱- مقدمه

۴-۲-تحلیل حساسیت

۴-۳- مساله مطالعه موردی

۴-۳-۱- فعالیت های شرکت پرتودانه خزر

۴-۳-۱-۱ تاریخچه شرکت

۴-۳-۲- بیان مساله موردی

۴-۴- تجزیه و تحلیل مسئله موردی

۴-۴-۱-تغییرات در میزان تقاضا:

۴-۴-۲- تغییرات در میزان موجودی اول دوره:

۴-۵- جمع بندی

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- جمع­بندی و نتیجه­ گیری

۵-۲- پیشنهادها

 

 

پاورپوینت بازاریابی در شبکه های اجتماعی - دانلود مستقیم

 

کاربران گرامی ،در این بخش پاورپوینت بازاریابی در شبکه های اجتماعی در 68 اسلاید قابل ویرایش آماده دانلود گردیده است که پس از پرداخت آنلاین ،می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

این تحقیق بسیار مفید می باشد که در حال حاظر بسیار رونق پیدا کرده.

این تحقیق کاملا تصویری است اما زبان نوشته های آن انگلیسی می باشد و برای درک آن باید کمی به انگلیسی مسلط باشید. شبکه های اجتماعی و اشتراک مطالب در آن امروزه از همه لحاظ مهم می باشد و علاوه بر مباحث تجارت الکترونیک در سئو هم استفاده می شود.

تصویر محیط فایل

بازاریابی در شبکه های اجتماعی

بیش از 1/4 میلیارد نفر در جهان توسط شبکه های اجتماعی به یکدیگر مرتبط هستند.

این پتانسیل عظیم انسانی با حضور درشبکه های اجتماعی این فرصت را برای هر شرکتی مهیا می کند تا با حضور و بازاریابی صحیح در شبکه های اجتماعی همه روزه بر تعداد مشتریان خود بیفزایند.تقریبا از هر طیفی می توان در شبکه های اجتماعی پیدا کرد؛ از دانش آموز تا استاد دانشگاه، از یک کارگر ساده تا یک مدیر اجرایی، از یک نوجوان 15 ساله تا پیرمرد 70 ساله. این امکان برایشما مهیا است تا با بازاریابی صحیح درشبکه های اجتماعی تخود را به مشتریانی هدفمند و نسبتا با هزینه پایینی انجام دهید.

به دلیل ماهیت شبکه های اجتماعی، آنها امکان ارتباط دو یا چند جانبه را برای شما فراهم می کنند و در حقیقت یک روابط عمومی آنلاین برای شما است.شما به راحتی نظریات، پیشنهادات و انتقادات مشتریان را دریافت می کنید و در تصمیم گیری های آینده چراغ راه شماخواهند بود.یکی از مهمترین فواید شبکه های اجتماعی اینست که شما در آنها مورد توجه قرار می گیرید.هر لینک، عکس و یا نوشته ای که از شمادر شبکه های اجتماعی منتشر شود باعث بهبود جایگاه شما در تنایج حاصل از موتورهای جستجو خواهد بود واین به نوبه خود کمک به بهینه سازی وب سایت شما خواهد بود.

 

 

پاورپوینت بازاریابی در شبکه های اجتماعی

آسیب های اجتماعی ppt

آسیب های اجتماعی نوپدید ppt

آسیب های اجتماعی با تاکید بر شبکه های اجتماعی

دانلود پاورپوینت در مورد تلگرام

پاورپوینت درباره ی فضای مجازی

پاورپوینت فواید و مضرات فضای مجازی

 

دانلود مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر با فرمت ppt

 

کاربران گرامی ،در این بخش پاورپوینت و خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر با فرمت PPT-قابل ویرایش در 231 اسلاید ترجمه سید محمد اعرابی و علی پارسائیان آماده دانلود گردیده است که پس از پرداخت آنلاین ،می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

سرفصل مطالب خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر :

فصل اول :

مدیریت منابع انسانی : امروز

دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی

محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی

طرح این کتاب

فصل دوم :

برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟

کارمند یابی و فرآیند انتخاب

برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی

کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)

تدوین و استفاده از فرم درخواست کار

فصل سوم :

آزمون و انتخاب کارکنان

اصول آزمون و انتخاب کارکنان

استفاده از آزمون ها در عمل

مصاحبه با کارکنان آینده

استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان

فصل چهارم :

آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )

فرآیند آموزش

روش های آموزش

آموزش و توسعه مدیریت

ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

فصل پنجم :

ارزیابی عملکرد

مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد

روش های اصلی ارزیابی

مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی

گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش

فصل ششم :

جبران خدمت کارکنان

عوامل حاکم بر میزان پرداخت

مراحل تعیین میزان پرداخت

روند کنونی در جبران خدمت کارکنان

برنامه های پرداخت انگیزشی

مزایای کارکنان

فصل هفتم :

مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

جنبش کارگری

اتحادیه ها و قانون

حرکت اتحادیه و انتخابات

فرآیند مذاکره دسته جمعی

اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

فصل هشتم :

ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه

سنگ بنای رفتار های منصفانه

ایجاد ارتباطات دو طرفه

رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان

مدیریت بر فرآیند اخراج کارکنان

مدیریت مسیر شغلی : از استخدام تا بازنشستگی

فصل نهم :

بهداشت و ایمنی کارکنان : کلیات

علل حوادث

شیوه جلو گیری از حوادث

بهداشت کارکنان : مساله ها و راه حل ها

 

 

مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر

مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر pdf

کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر pdf

گری دسلر کیست

دانلود رایگان کتاب مدیریت منابع انسانی

کتاب گری دسلر منابع انسانی

تست های مدیریت منابع انسانی گری دسلر

ترجمه کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر

دانلود کامل کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت

 

تحقیق کامل روشهای پیش بینی ضریب بهره وری TBM

 

 

پروژه کامل روشهای پیش بینی ضریب بهره وری TBM با فرمت ورد در 140 صفحه

 مقدمه:

ضریب بهره وری زمان تکمیل پروژه و به تبع ان هزینه را تحت تاثیر قرار می دهد لذا نقش اساسی در انتخاب شدن یا نشدن حفر مکانیزه به عنوان روش حفر بازی می کند.زمان حفر ماشین به کل زمان پروژه یا عملیات روزانه را ضریب بهره وری می گویند. این ضریب تابعی از شرایط زمین – نوع ماشین – تاسیسات پشتیبانی – مدیریت پروژه و در نهایت تجربه کارکنان است. حاصلضرب نرخ نفوذ در ضریب بهره وری را نرخ پیشروی می گویند. نرخ نفوذ نرخ پیشروی انی ماشین است و از هندسه تونل و ویژگیهای سنگ و پارامترهای ماشین تاثیر می پذیرد.

تاکنون مدلهای زیادی جهت پیش بینی نرخ نفوذ ارائه شده است و هر کدام تعدادی از پارامترهای موثر را منظور کرده اند. در این مطالعه به پیش بینی نرخ نفوذ بر مبنای تردی در فصل چهارم و بر مبنای نتایج آزمون پانچ در فصل پنجم پرداخته شده است. آزمایشهای زیادی جهت پیش بینی نرخ نفوذ و بهره وری ایجاد شده اند که برخی از آنها در فصل دوم مورد بحث قرار گرفته است. فرایند برش سنگ توسط برش دهنده های دیسکی – توزیع فشار پیرامون دیسکها و نحوه محاسبه نیروهای وارد بر دیسک در فصل سوم مفصل توضیح داده شده است. در این مطالعه بر مبنای فاکتور پایداری در تاج تونل و مقاومت سنگ پیشروی پیش بینی شده است و در مورد روشهای پیش بینی CSM و NTH بحث شده است.

فهرست پروژه کامل روشهای پیش بینی ضریب بهره وری TBM:

مقدمه

فصل اول

۱- اشنایی و سابقه…………………………………………………………………… ۱

۱-۱- نرخ پیشروی……………………………………………………………….. ۳

۱-۲- نرخ نفوذ…………………………………………………………………… ۳

فصل دوم

۲- آزمون های مورد نیاز برای پیش بینی بهره وری TBM ……………………… 11

۲-۱- آزمون تعیین تردی…………………………………………………………. ۱۱

۲-۲- آزمایش اندیس جی سیورز…………………………………………………. ۱۲

۲-۳- آزمون سایش………………………………………………………………. ۱۲

۲-۴- آزمون اندیس سوشار………………………………………………………. ۱۳

۲-۵- آزمون های برش ازمایشگاهی…………………………………………….. ۱۴

۲-۵-۱- آزمون برش خطی……………………………………………………. ۱۴

۲-۵-۲- آزمون برش دورانی………………………………………………….. ۱۶

۶-۲- آزمون پانچ………………………………………………………………… ۱۶

۲-۶-۱- تاریخچه آزمون………………………………………………………. ۱۸

۷-۲- آزمون های تعیین سختی…………………………………………………… ۱۸

۸-۲- آزمون های مقاومت سنگ…………………………………………………. ۱۹

۹-۲- خواص توده سنگ………………………………………………………… ۱۹

فصل سوم

۳- تحلیل مکانیسم برش سنگ توسط برش دهنده های دیسکی……………………. ۲۱

۳-۱- فرضیات پایه………………………………………………………………. ۲۲

۳-۲- توزیع فشار و فرایند برش………………………………………………… ۲۶

۳-۳- طراحی ماشین و محاسبات………………………………………………… ۳۳

۳-۴- پیش بینی نرخ نفوذ……………………………………………………….. ۳۳

فصل چهارم

۴- پیش بینی نرخ نفوذ بر اساس تردی…………………………………………… ۳۷

۴-۱- ارزیابی برخی داده های حاصل از آزمایش……………………………….. ۳۸

فصل پنجم

۵- پیش بینی نرخ نفوذ با استفاده از نتایج آزمون پانچ…………………………… ۴۸

۵-۱- تعیین نرخ نفوذ…………………………………………………………… ۴۸

۵-۲- رده بندی سنگ با استفاده از آزمون پانچ………………………………… ۵۱

۵-۳- آزمون پانچ ابزاری جهت ارزیابی پارامترهای ماشین……………………. ۵۴

فصل ششم

۶- پیش بینی نرخ نفوذ بر مبنای مدل فازی – عصبی و نرخ پیشروی با بهره گیری از

شبکه عصبی……………………………………………………………………. ۵۶

۶-۱- روش فازی – عصبی……………………………………………………. ۵۶

۶-۱-۱- اجزاء منطقی………………………………………………………. ۵۸

۶-۱-۲- اجزاء عددی……………………………………………………….. ۵۹

۶-۲- مدل نرخ نفوذ ( روش عصبی – فازی)…………………………………… ۶۰

۶-۲-۱- ویژگیهای توده سنگ……………………………………………….. ۶۰

۶-۲-۲- ویژگیهای ماشین……………………………………………………. ۶۰

۶-۲-۳- هندسه تونل…………………………………………………………. ۶۱

۶-۲-۴- تحلیل داده ها……………………………………………………….. ۶۲

۶-۲-۵- مدلهای عصبی – فازی ( روش تاکاگی – سوگنو)………………….. ۶۴

۶-۳- مقایسه با روشهای مختلف……………………………………………….. ۶۸

۶-۴- مدل نرخ پیش روی ( بر مبنای شبکه عصبی)…………………………… ۶۹

۶-۴-۱- انتخاب ساختار مدل و کاهش متغییرها……………………………… ۶۹

۶-۴-۲- الگوریتم آموزش شبکه عصبی…………………………………….. ۷۱

۶-۴-۳- توپولوژی شبکه عصبی……………………………………………. ۷۱

۶-۴-۴- بهبود قابلیت تعمیم شبکه عصبی…………………………………… ۷۱

۶-۴-۵- نتایج – تفسیر – اعتبار و توان تعمیم مدل…………………………. ۷۳

۶-۴-۶- مقایسه با مدلهای آماری……………………………………………. ۷۳

فصل هفتم

۷- پیش بینی بهره وری TBM با استفاده از ……………………………. ۷۴

۷-۱-   و  …………………………………………………………….. ۷۴

۷-۲- سایش برش دهنده……………………………………………………… ۸۱

۷-۳- رابطه میان نرخ نفوذ و نرخ پیشروی با  ………………………… ۸۲

۷-۴- تخمین زمان اتمام تونل………………………………………………… ۸۴

فصل هشتم

۸- پیش بینی بهره وری TBM براساس فاکتور پایداری تونل………………… ۸۵

۸-۱- تخمین ضریب بهره وری………………………………………………. ۸۶

۸-۲- تخمین نرخ پیشروی…………………………………………………… ۸۷

۸-۳- مثالی از کاربرد مدل…………………………………………………… ۸۹

۸-۴- تخمین زمان اتمام تونل……………………………………………….. ۹۲

فصل نهم

۹- پیش بینی بهره وری TBM برمبنای روش NTH……………………….. 94

فصل دهم

۱۰- پیش بینی بهره وری TBM بر مبنای روش CSM……………………. 106

۱۰-۱- نیروهای عمودی روی برش دهنده  …………………………. ۱۰۸

۱۰-۲- نیروهای غلتشی  ………………………………………………. ۱۰۹

۱۰-۳- رابطه مدرسه عالی معدن کلرادو جهت تعیین نیروهای روی برش دهنده در

یک نفوذ مشخص…………………………………………………. ۱۱۳

۱۰-۴- تصحیح نرخ نفوذ…………………………………………………. ۱۱۶

۱۰-۴-۱- شاخص دشواری زمین (GDI )…………………………….. 116

۱۰-۴-۲- انرژی ویژه………………………………………………….. ۱۱۷

۱۰-۴-۳- اصلاحات پیشنهادی روش CSM جهت تخمین نرخ پیشروی… ۱۱۷

نتیجه گیری…………………………………………………………………. ۱۲۲

منابع……………………………………………………………………….. ۱۲۴

 

پروژه کامل روشهای پیش بینی ضریب بهره وری

خرید پروژه کارشناسی مهندسی صنایع

دانلود رایگان پروژه پایانی کارشناسی مهندسی صنایع

دانلود رایگان پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

 

مدیریت ریسک و نقش آن در محیط کار در قالب پاورپوینت

 

 

کاربران گرامی،محصول مورد نظر شامل پاورپوینت مدیریت ریسک و نقش آن در محیط کار در 44 اسلاید قابل ویرایش می باشد که پس از پرداخت انلاین،می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت مدیریت ریسک و نقش آن در محیط کار  ،بخشی از متن را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 3

سرفصل موضوعات مورد بحث

مفاهیم مورد استفاده در مدیریت ریسک

مدیریت ریسک

ارایه روش برای ارزیابی ریسک در محیط کار

مطالعه موردی

نتیجه گیری و پیشنهادات جهت تحقیقات آتی

محتوای اسلاید 12

مدیریت ریسک

تعریف مدیریت ریسک

فرآیند سنجش یا ارزیابی ریسک و سپس طرح استراتژی‌هایی برای اداره ریسک است.

مدیریت ریسک سنتی:  تمرکز بر روی ریسکهای جلوگیری کننده از علل قانونی و فیزیکی

مدیریت ریسک مطلوب:  اولویت بندی ریسک ها نسبت به مقدار زیان دهی و احتمال وقوع

محتوای اسلاید 31

ارایه روشی برای ارزیابی ریسک در محیط کار

فاز3 - برآورد ریسک و رتبه بندی آن ها - روش Fuzzy TOPSIS

دلایل برتری روش TOPSIS فازی نسبت به حالت دقیق

مدل ایجاد شده نسبت به حالت قطعی دارای انعطاف پذیری بیشتری بوده.

به جای محدود کردن جواب های یک مساله به یک عدد می توان چند پاسخ محتمل ارایه کرد.

از آن جا که حد بالا و پایین پاسخ قابل اخذ است، با اضافه کردن نظرخبرگان، مدیران و

کارشناسان می توان راه حل های کاربردی تری ارایه کرد.

محتوای اسلاید 41

نتیجه گیری و پیشنهادات جهت تحقیقات آتی

نتیجه گیری

استفاده از منطق فازی برای استفاده از نظرات مبهم اعضای تیم.

استفاده از روش آنالیز ایمنی شغلی به عنوان روشی ساختار یافته برای یافتن معیارهای جدید.

استفاده از روش گروه اسمی به عنوان مکانیزمی برای اجماع نظرات اعضا تیم.

استفاده از روش تاپسیس فازی به عنوان روشی موثر و کارا جهت ارزیابی خطرات.

 

 

مدیریت ریسک و نقش آن در محیط کار در 44 اسلاید

ارگونومی در محیط کار doc

آموزش ارگونومی در محیط کار

جزوه ارگونومی در محیط کار

ارگونومی در محیط کار صنعتی

ارگونومی در صنعت

انگیزش در مدیریت رفتار سازمانی ppt

ارگونومی pdf

اصول ارگونومی چیست

 

طراحی زیبابی محصول با استفاده از مهندسی ارزش در قالب ppt

 

کاربران گرامی،محصول مورد نظر شامل پاورپوینت طراحی زیبابی محصول با استفاده از مهندسی ارزش در 58 اسلاید قابل ویرایش می باشد که پس از پرداخت انلاین،می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت طراحی زیبابی محصول با استفاده از مهندسی ارزش ،بخشی از متن را قرار می دهیم .

چکیده

محیط متحول و بازار رقابتی عصر حاضر، موجب کوتاه تر شدن دورة عمر محصول شده است. بنابراین سازمان ها اگر بخواهند در چنین محیطی به حیات خود ادامه دهند، ناچارند تا در معرفی محصولات منطبق با خواسته مشتری از رقبای خود عقب نمانند. ازطرف دیگر طراحی و ارائة محصول جدید به بازار در برخی از صنایع هزینه های هنگفتی را بر سازمان تحمیل می کند. صنعت خودروسازی از جملة این صنایع به شمار می رود. این تحقیق با تمرکز بر محصول سمند و در شرکت ایران خودرو انجام شده است. معمولاً ارائة یک محصول جدید به بازار با دو محدودیت فوریت انجام این کار و نیز ناکافی بودن منابع مالی همراه است. تغییر طراحی نمای خودرو در نمای خارجی 1 راهکار مناسبی برای مسئلة مذکور می باشد.

بدین ترتیب در این تحقیق هدف، تعیین قطعاتی است که با توجه به محدودیت های سرمایه گذاری درصورت تغییر طراحی خودرو، بهترین طرح نمای خارجی را برای مشتری دربرداشته باشد. به منظور تحقق هدف مذکور از دو ابزار مهندسی ارزش و تکنیک تحلیل سلسله مراتبی، استفاده شده است. در این تحقیق چهار جامعة آماری مشتریان، خبرگان، طراحان خودرو و برنامه ریزان استراتژیک شرکت مدنظر قرارگرفته است و برای جمع آوری داده ها از دو جامعة مشتریان و طراحان، از نمونه گیری استفاده شده است درنهایت با انجام این تحقیق و با توجه به محدودیت بودجه ای پیش روی شرکت، قطعاتی که در نتیجه طراحی مجدد آن ها بهترین و زیباترین طرح نمای خودروی سمند طراحی خواهد شد، مشخص شدند که به ترتیب اولویت شامل چهار قطعه سپر ها (جلو و عقب)، چراغ ها (جلو و عقب)، آینه بغل و زههای دور بدنه می باشد.

فهرست و عناوین:

چکیده

به کارگیری مهندسی ارزش در طراحی و بهبود محصول فرآیند ها

مهندسی ارزش و چگونگی به کارگیری آن

مراحل به کارگیری مهندسی ارزش

ترسیم نمودار FAST به عنوان ابزار تحلیل کارکرد

آشنایی با دیگر تکنیک ها و مفاهیم به کار رفته در این تحقیق

مراحل انجام کار برای تصمیم گیری برای بهترین طراحی face lift از خودروی سمند با استفاده از veو ahp

روش تحقیق

محاسبات و تجزیه و تحلیل داده ها

ترسیم و تحلیل نمودار FAST مسئله

تعریف محدودة مسئله

شناسایی و دسته بندی اجزای مربوط به کارکرد زیبایی محصول

گردآوری اطلاعات موردنیاز تحقیق

تعیین اهمیت زیبایی (درصد زیبایی) هر قطعه (صورت کسر شاخص ارزش)

تعیین هزینة زیبایی(درصد هزینه) هر قطعه (مخرج کسر شاخص ارزش)

محاسبة شاخص ارزش کارکرد زیبایی و تعیین اجزاء برای مطالعة بیشتر

و....